Когда при увольнении можно требовать премию за выполнение плана продаж

Работник при увольнении вправе требовать выплатить премию за выполнение плана продаж, если выполнены все критерии ее начисления, установленные трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом организации.

Об этом напомнил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Зарплата сотрудников может состоять из оклада и премий. Все условия выплат должны быть прописаны в трудовом или коллективном договоре. Также сумма премии может определяться на основании положения о премировании, принятого в организации.

Если после увольнения выяснилось, что работник выполнил план продаж, то он вправе ее получить и требовать, если работодатель ее не выплачивает.