Какой обеденный перерыв должен быть у работника с 12-часовым рабочим днем

Сколько должен длиться обеденный перерыв, если у работника большая продолжительность рабочего дня, ответил Минтруд России.

Точного ответа в законодательстве нет.

Статья 108 Трудового кодекса устанавливает так:

в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Все работодатели устанавливают конкретное время для перерыва в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) или по соглашению между работником и работодателем. Как правило, это один час при 8-часовом рабочем дне.

Работникам с большой продолжительностью рабочего дня можно установить перерыв большей длительностью, либо ввести еще один перерыв. Работодатель сам решает.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ устанавливают также в ПВТР.

Так разъяснил Минтруд России в письме от 29 февраля 2024 г. № 14-6/ООГ-1130.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»