Роструд: какие разделы должны быть в должностной инструкции

Должностную инструкцию работодатель утверждает, чтобы определить обязанности сотрудника.

Роструд на сайте телеграмм-канала привел основные разделы должностной инструкции. Вот они:

• Общие положения;

• Должностные обязанности;

• Права работника;

• Ответственность.

В ней также могут быть предусмотрены квалификационные требования по должности, подчиненность работника и др.

Должностная инструкция не относится к числу обязательных документов компании, поэтому работодатель самостоятельно решает, как ее оформить. Она может быть приложением к трудовому договору или утверждаться как самостоятельный документ.

Утвержденная должностная инструкция является обязательной для соблюдения работником с момента ознакомления с ней.

Роструд также напоминает, работодатель не вправе в одностороннем порядке изменить работнику должностные обязанности. Их изменение возможно только с письменного согласия работника