Временный порядок перевода сотрудников продлили до конца 2024 года

Работодатели могут временно переводить работников в другие компании до конца 2024 года.

Документ – постановление Правительства РФ от 29 декабря 2023 г. № 2390.

Для работников компаний, приостановивших работу, в 2022 году был введен особый порядок трудоустройства, по которому сотрудники с их согласия могут временно перевестись в другие организации.

Так, временный перевод на работу к другому работодателю возможен при:

• поступлении запроса работодателя, содержащего информацию о наличии потребности во временном переводе работников от другого работодателя;

• поступлении в центр занятости населения сведений от работодателя о приостановке производства (работы).

Постановлением от 29 декабря 2023 г. № 2390 Правительство РФ продлило данный порядок еще на один год.

Теперь срок действия постановления Правительства РФ от 30 марта 2022 года № 511 продлен до 31 декабря 2024 года.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»