Должен ли работник предоставить работодателю справку о диспансеризации?

Роструд ответил в своем Telegram-канале на вопрос: обязан ли работник приносить справку о прохождении диспансеризации, если это не предусмотрено ЛНА.

Работник не обязан приносить справку о прохождении диспансеризации.

Сотрудники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, только если это предусмотрено локальным нормативным актом (ЛНА). Это значится в части 5 статьи 185.1 ТК РФ.

Если работник считает, что его трудовые права нарушены, он может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»