Может ли ИП доверить подписание документов другому сотруднику?

Индивидуальный предприниматель, принимающий на работу граждан, является работодателем.

Работодатель (согласно ст. 20 ТК РФ) – это физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются:

• физическим лицом, которое является работодателем;

• органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами;

• иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом.

Таким образом, действующее трудовое законодательство позволяет работодателю, в том числе ИП, делегировать свои полномочия третьим лицам, оформив на них доверенность с соответствующими полномочиями.

Министерство труда и социальной защиты объясняет это в своем письме от 26.06.2023 № 14-6/ООГ-4285

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»