Есть ли лимит по привлечению сотрудника к работе в выходной день?

Лимита по привлечению работника к работе в выходной день законодательством не предусмотрено.

Согласно ч. 2 ст. 113 Трудового кодекса, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации.

Работодатель должен соблюдать эту норму. Лимита по привлечению нет.

Об этом напоминает Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.