Как правильно указывать дату выхода на работу в уведомлении о начале отпуска

Работодатель должен уведомлять работника о начале отпуска по графику за две недели до его начала.

В таком уведомлении, в частности, нужно указывать дату фактического выхода работника на работу, а также период, в течение которого ему будет предоставлен отпуск.

Например, если работник уходит в отпуск с понедельника по пятницу, то дата фактического выхода на работу – понедельник, а не суббота. Это при пятидневной рабочей неделе.

Об этом разъяснил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.