Когда вместо отпуска можно попросить денежную компенсацию
26.10.2023Работник может заменить ежегодный оплачиваемый отпуск на денежную компенсацию, но только ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней. Для этого нужно написать заявление.
Так разрешает статья 126 Трудового кодекса.
Роструд отметил, что при суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть, которая превышает 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
При этом нельзя заменить денежной компенсацией ежегодный основной и дополнительный отпуск беременным женщинам и работникам в возрасте до 18 лет, а также допотпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях.
Об этом напомнил Роструд России на своем телеграмм-канале.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Получите доступ к бераторуи ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Когда заявление об увольнении от работника можно принять по электронной почте
сегодня в 13:48Кадры
Позиции высших судов по налогам за 2 квартал 2026 года
сегодня в 13:04Налоги
Помогает ли личный блог в трудоустройстве?
вчера в 16:56Экономика и общество
Россияне назвали наиболее подходящий возраст для начала новой карьеры
вчера в 16:35Кадры
При УСН оплата услуг прошлых лет в 2026 году учитывается как доход
вчера в 15:57Налоги
