Когда увольнять, если срок срочного трудового договора истекает в выходной

Что делать, если дата прекращения срочного трудового договора выпадает на выходной день (воскресенье), а затем идет праздничный день? Ответил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Согласно ч. 4 ст. 14 ТК РФ, если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Поэтому в данном случае, прекратить действие трудового договора следует в ближайший после праздничного дня рабочий день.