Страховые взносы при компенсации работникам «социальных» расходов

ФСС в 2022 году при проверке доначислил компании страховые взносы на затраты, связанные с возмещением:

• расходов работников на содержание детей в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях;

• стоимости обеспечения бесплатным горячим питанием работников при выполнении плановых и аварийных огневых и газоопасных работ;

• расходов по заявлениям работников на возмещение стоимости медицинских осмотров.

По мнению инспекторов, данные компенсационные выплаты нужно было включить в базу по страховым взносам. 

Организация не согласилась и обратилась в суд, так как данные компенсации предусмотрены коллективным договором.

Арбитражный суд Волго-Вятского округа в постановлении от 19 декабря 2022 г. № Ф01-6281/22 по делу № А43-4466/2022 установил, что указанные выплаты носили социальный характер, не зависели от квалификации работников, сложности, качества, количества выполняемой ими работы и не являлись оплатой труда (вознаграждением за труд). Поэтому организация правомерно не начислила взносы. 

Судьи отметили судебную практику: сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и работником не является основанием для вывода о том, что все выплаты, производимые в пользу последнего, представляют собой оплату его труда.

Так сказано в постановлениях Президиума Высшего Арбитражного Суда РФ от 14 мая 2013 № 17744/12, от 3 декабря 2013 № 10905/13, от 10 декабря 2013 № 11031/13, в определении Верховного Суда РФ от 4 сентября 2017 № 303-КГ17-6952.

Будьте внимательны при возмещении указанных социальных расходов, т.к. у Минфина и ФНС противоположная позиция. Свою правоту нужно будет доказывать в суде.