Ненормированный рабочий день: ждать ли доплату за задержку на работе?

Работодатель не обязан доплачивать за задержку на работе при ненормированном рабочем дне.

Об этом разъясняет Роструд на своем телеграмм-канале.

Ненормированный рабочий день – это особый режим, при котором сотрудников по распоряжению фирмы могут привлекать к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

За задержку на работе при ненормированном рабочем дне предоставляют ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее 3 календарных дней. Конкретный размер отпуска определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

Иными словами, переработки организация компенсирует работникам дополнительным временем отпуска. Поэтому за задержку на работе при ненормированном рабочем дне не доплачивают.