Бесплатное питание для работников: как оформить?

Бесплатное питание работодатели, как правило, включают в социальный пакет для сотрудников. В таком случае порядок организации бесплатного питания работников должен быть прописан в локальном нормативном акте (ЛНА).

Если такой ЛНА утвержден в организации, то работодатель обязан сделать отсылку на такой документ в трудовом договоре с работниками. Например, формулировка может быть такая:

«Работник имеет право во время установленного Правилами внутреннего трудового распорядка перерыва для отдыха и питания по своему усмотрению получить бесплатное питание в порядке, установленном Положением о предоставлении бесплатного питания».

Об этом Федеральная служба по труду и занятости напоминает в письме от 20.12.2022 № ПГ/30736-6-1.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»