По какой форме уведомлять работников о переходе на кадровый ЭДО
19.12.2022Для перехода на электронный кадровый документооборот работодатель должен уведомить сотрудников.
Форма уведомления работников о переходе на взаимодействие с работодателем посредством кадрового ЭДО Трудовым кодексом не урегулирована.
Поэтому организация сама определяет форму такого уведомления (бумажную или электронную).
Об этом разъяснил Минтруд России в письме от 24 ноября 2022 г. № 14-6/ООГ-7321.
Чиновники также напомнили, что впервые трудоустраивающиеся работники после 31 декабря 2021 года отказаться от ЭДО не могут.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Получите доступ к бераторуи ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Перечислены лучшие города для карьеры
вчера в 16:55Экономика и общество
Из печати вышел 10-й номер журнала «Практическая бухгалтерия»
вчера в 16:32Учет и отчетность
Как налоговая взыскивает долги в бесспорном порядке
вчера в 15:58Налоги
Обновлены сводные статданные по НДС по регионам
вчера в 15:30Налоги
Минфин сообщил о программе разработки ФСБУ на ближайшие 5 лет
вчера в 15:00Учет и отчетность
