Можно ли принять совместителя на полную ставку?

На основном месте работы работник оформлен на полставки, можно ли принять его на работу на полную ставку? 

Нет, поскольку продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника.

Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

В своем ответе Роструд также напомнил, что продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»