Нужно ли при расчете среднего заработка учитывать государственную награду

Для расчета средней заработной платы учитывают все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации, независимо от источников этих выплат.

Нужно ли учитывать ежемесячную выплату за государственную награду, установленную субъектом РФ.

Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф напомнил, если указанная выплата не предусмотрена системой оплаты труда работодателя, то учитывать ее нельзя.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему зарплаты и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата (ч. 3 ст. 139 ТК РФ).