Как определить дату увольнения в рамках сокращения штата?

Работник уведомлен о сокращении 31.10.22. Можно ли уволить его 31.12.2022?

Дата увольнения в связи с сокращением численности или штата организации должна быть указана в уведомлении об увольнении.

В описанной ситуации уволить работника в связи с сокращением численности или штата организации работодатель будет вправе после 31.12.2022.

В соответствии с ч. 3 ст. 14 Трудового кодекса сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»