Как установить время работы по совместительству?

Организация планирует трудоустроить работника по внутреннему совместительству. Как определить максимальное и минимальное время, в течение которого он может трудиться?

Устанавливая время работы для внутреннего совместителя нужно помнить, что он может работать не больше 4-х часов в день. При этом минимального времени работы нет.

Поэтому работодатель может, например, установить время работы по внутреннему совместительству: с 18.00 до 22.00 или с 19 до 23:00.

Можно прописать, что внутренний совместитель будет работать только два часа во время своего обеденного перерыва. Или два часа в обед (когда обед по основной должности) и два часа после основной работы.

Разъяснения по этому вопросу Федеральная служба по труду и занятости давала в письме от 16.09.2022 № ПГ/23067-6-1.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»