Когда при переводе работника не нужно проводить обучение по охране труда?

Трудовое законодательство предусматривает, что вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

Однако есть исключения, связанные с переводом работника. О них Минтруд России напомнил в письме от 22.09.2022 № 15-2/ООГ-2333.

Так, при переводе работника, прошедшего обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда не требуются, если сохраняются условия труда, а также идентифицированные ранее источники опасности.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»