К работникам, которые имеют право на отпуск в удобное время, добавили мобилизованных
13.10.2022Появилось правило, которое действует с 7 октября 2022 года. Новая статья 351.7, позволяет мобилизованному или добровольцу в течение 6 месяцев после возвращения на работу и возобновления действия трудового договора оформить ежегодный оплачиваемый отпуска в удобное для него время (Федеральный закон от 07.10.2022 № 376-ФЗ).
Снова изменились правила предоставления ежегодных отпусков в 2022 -2023 гг.
Стаж работы у работодателя неважен. Трудовой договор с работником, который призван по мобилизации, приостанавливается. Период службы входит в отпускной стаж мобилизованного работника по новой редакции статьи 121 ТК.
Журнал «Практическая бухгалтерия». Свежие новости бухучета и налогообложения ежедневно.
ПодписатьсяЛента новостей
Как облагается НДФЛ материальная выгода при получении займа ИП от ООО
вчера в 13:22Налоги
До конца года будет разработана концепция переходного налогового режима для самозанятых
вчера в 11:21Спецрежимы
Работник на ГПХ может получать больничный по двум основаниям
24.10.2026Кадры
Минфин разработал план утверждения и разработки новых ФСБУ на 2027-2031 годы
24.10.2026Учет и отчетность
Дивиденды будут облагаться НДФЛ по пятиступенчатой шкале
24.10.2026Налоги
