К работникам, которые имеют право на отпуск в удобное время, добавили мобилизованных

Появилось правило, которое действует с 7 октября 2022 года. Новая статья 351.7, позволяет мобилизованному или добровольцу в течение 6 месяцев после возвращения на работу и возобновления действия трудового договора оформить ежегодный оплачиваемый отпуска в удобное для него время (Федеральный закон от 07.10.2022 № 376-ФЗ).

Стаж работы у работодателя неважен. Трудовой договор с работником, который призван по мобилизации, приостанавливается. Период службы входит в отпускной стаж мобилизованного работника по новой редакции статьи 121 ТК.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»