Когда новый сотрудник должен получить первую зарплату?

Статья 136 Трудового кодекса запрещает выдавать сотрудникам зарплату с перерывом более чем в 15 дней. То есть промежутки между первой и второй частью зарплаты не должны быть длиннее 15-ти дней.

Например, сотрудника приняли на работу 5 сентября. В организации зарплату выплачивают двумя частями - 14 и 29 сентября. Когда новый работник должен получить первую зарплату?

Ни 14 число, ни 29 не подходят, т.к. 14-го числа выплачивать будут тем сотрудникам, кто работал за период с 16 по 31 августа, а если 29 сентября – то не соблюдается требование ст. 136 ТК РФ.

Данный вопрос поступил на сайт Онлайнинспекция.рф Роструда России. Но конкретного ответа инспекторы не дали.