Вправе ли руководитель устанавливать режим рабочего времени своим приказом?

В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса режим рабочего времени может устанавливаться правилами внутреннего трудового распорядка, колдоговором, соглашениями либо трудовым договором (для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у работодателя). 

Будет ли правомерной формулировка в ПВТР работодателя о том, что режим рабочего времени устанавливается приказом (распоряжением) руководителя организации/руководителя филиала этой организации?

Нет, данная формулировка неправомерна. Режим рабочего времени должен быть установлен трудовым договором либо ПВТР.

Приказом могут вноситься изменения в ПВТР (в том числе может меняться установленный в ПВТР режим рабочего времени). При этом с данным приказом должны быть ознакомлены под подпись работники, которых касаются изменения.

Такие разъяснения Роструд дал на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»