Можно ли вместо дат выплаты зарплаты указать в трудовом договоре периоды?

Может ли работодатель в трудовом договоре указать не конкретные даты, когда будут выплачиваться деньги, а периоды?. Например, так: за первую половину месяца в период с 16 по 20 число текущего месяца, за вторую половину в период с 05 по 10 число месяца, следующего за расчетным.

Нет, такое не допускается. В трудовом договоре, колдоговоре и/или правилах внутреннего трудового распорядка должны быть указаны конкретные даты выплаты зарплаты.

Зарплата должна выплачивается не позже чем через 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Такие разъяснения Роструд дал на своем портале Онлайинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»