Отпуск для работающего инвалида: как предоставить правильно?

На портал Роструда Онлайнинспекция.рф поступил вопрос об отпуске для инвалидов. В соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году.

Имеется в виду календарный или рабочий год?

В ТК РФ речь идет о рабочем годе, сообщило ведомство. Для того чтобы получить такой отпуск, работник с инвалидностью должен подать работодателю заявление в письменной форме.

В документе должен быть указан период, в течение которого работник планирует получить освобождение от своих рабочих обязанностей.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»