Должностные обязанности работника можно прописать в трудовом договоре
13.05.2022Основные должностные обязанности работника можно включить непосредственно в трудовой договор. Без оформления должностной инструкции.
Так как Трудовой кодекс не регулирует вопросы ведения должностной инструкции работника, то работодатель самостоятельно определяет порядок ее оформления.
При этом соглашению сторон в трудовой договор можно включить права и обязанности работника и работодателя. Об этом напомнил Минтруд России в письме от 25 апреля 2022 г. № 14-2/ООГ-2707.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Получите доступ к бераторуи ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Допподдержка сельхозпроизводителей
сегодня в 12:19Спецрежимы
Перечень радиоэлектронной продукции с правом на налоговые льготы будет расширен
сегодня в 10:18Налоги
Сколько компаний доплачивают работникам, ушедшим на больничный?
сегодня в 08:53Кадры
Более чем в 2,5 раза вырос объем оформления ЭПД
вчера в 16:54Учет и отчетность
Готовы ли работодатели доверить подбор сотрудников ИИ?
вчера в 16:28Кадры
