Как направить в службу занятости сведения о вакансиях?

Работодатели обязаны ежемесячно в службу занятости подавать информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Такая обязанность установлена пунктом 3 статьи 25 Закона о занятости населения от 19 апреля 1991 г. № 1032-1.

Форма для представления в органы службы занятости информации о вакансии утверждена приказом Минтруда России от 20 октября 2021 г. № 738н «Об утверждении форм документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения».

Об этом напоминает Минтруд России в письме от 11 апреля 2022 г. № 16-1/ООГ-1374.

Чиновники отмечают, что приказом Минтруда России от 26 января 2022 г. № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» утверждены формы представления иных сведений и информации для службы занятости.

Работодатели с численностью более 25 работников обязаны размещать информацию, в том числе сведения о вакансиях, на платформе «Работа в России» или на иных информационных ресурсах. 

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»