Отпуск с последующим увольнением: когда выдавать трудовую?

Если работник уходит в отпуск с последующим увольнением, то трудовую книжку ему нужно выдать перед уходом в отпуск.

По заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. Так установлено ч. 2 ст. 127 ТК РФ.

В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска. Но трудовую книжку нужно выдать работнику до ухода в такой отпуск.

Об этом напоминает Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Обратите внимание, что все расчеты с работником производятся также до ухода работника в отпуск, так как по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами.