Бизнесу могут компенсировать зарплату новых временных работников
22.04.2022Работодатели, которые временно примут к себе на работу сотрудников других компаний, приостановивших деятельность, могут получить за каждого нового работника компенсацию из бюджета.
Фирмам доплатят за сохранение занятости
Такой вариант рассматривает Минтруд. Размер выплата на каждого сотрудника = МРОТ х РК страховые взносы.
Работник на простое может перейти к другому работодателю, не потеряв рабочее место
В 2022 году работодатели могут направлять своих сотрудников в другие компании, где ними заключат новый срочный трудовой договор, а старый продолжит действие.
Журнал «Практическая бухгалтерия». Свежие новости бухучета и налогообложения ежедневно.
ПодписатьсяЛента новостей
Сколько россиян проходили стажировку?
вчера в 16:56Экономика и общество
Россияне рассказали, в какой город хотели бы поехать в командировку
вчера в 16:29Экономика и общество
Минфин разъяснил про кассовый метод расчета НДС для упрощенцев
вчера в 15:58Налоги
Когда за объекты IV категории нужно вносить плату за НВОС
вчера в 15:30Налоги
Кто из упрощенцев не может применять освобождение от НДС в общепите в 2026
вчера в 15:00Налоги
