Повышать зарплату на уровень инфляции за предыдущий год не обязательно?

По крайней мере, такой вывод напрашивается из весьма уклончивого ответа экспертов Роструда.

Ведомство отмечает, что индексация проводится с целью обеспечить реальный уровень содержания заработной платы, чтобы она соответствовала уровню цен на товары и услуги. Проводить ее необходимо при росте потребительских цен на товары и услуги в соответствующей местности. Индекс потребительских цен на товары и услуги используется в качестве одного из важнейших показателей, характеризующих инфляционные процессы в стране. Этот индекс рассчитывается Росстатом.

Вместе с тем действующим законодательством порядок индексации не установлен. Для работодателей установлена лишь обязанность осуществлять индексацию. Порядок индексации зарплаты устанавливается работодателем самостоятельно в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте.

Но вопрос был в том, обязательно ли индексировать именно на уровень инфляции. Разъяснения дали. Вопрос – остался.