Индексация зарплаты: нужны ли допсоглашения к договорам?

В организации планируется индексировать зарплату на 6% в соответствии с приказом учредителя. Работников ознакомили с документом. Нужно ли заключать дополнительные соглашения о проведении индексации к трудовым договорам?

Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф сообщил, что да, однако только при одном условии – если эта индексация станет причиной изменений в трудовых договорах. Согласно статье 72 Трудового кодекса, изменение условий трудового договора, определенных его сторонами, допускается только по их соглашению. Его необходимо заключать в письменной форме.

Размер тарифной ставки (оклада) работника, а также доплаты, надбавки и поощрительные выплаты должны быть обязательно установлены в трудовом договоре. Это предусмотрено часть 2 статьи 57 Трудового кодекса.