Могут ли быть начислены и зарплата, и больничный в день травмы работника?

Сотрудник организации получил травму на производстве в результате несчастного случая спустя три часа после выхода на работу. ФСС России на своем сайте разъяснил, как оплачивать этот день работнику.

Размер больничного пособия по травме составляет 100% заработка и от стажа работы сотрудника не зависит.

При этом выплата за один и тот же день и заработной платы, и пособия по временной нетрудоспособности невозможна. Выплатить больничный только за часть дня тоже нельзя.

Поэтому работодателю нужно предложить работнику выбрать: зарплату за отработанное время в день получения травмы или больничный. Попросите работника письменно сообщить о выборе.

Чиновники также напомнили, что в табеле учета рабочего времени нужно отражать все фактически отработанное работником время, даже если это время совпало с периодом временной нетрудоспособности.