Как отменить и перенести отпуск: нюансы

Перенос отпуска возможен как по инициативе работника, так и работодателя. Если перенести отдых хочет работник, ему нужно написать заявление в произвольной форме и подать работодателю на утверждение.

Если инициатива исходит от работодателя, есть нюансы. Работодатель не вправе требовать от работника перенести отпуск. Он может попросить его об этом, но только в исключительных ситуациях, например, если это связано с производственной необходимостью.

В такой ситуации работодатель составляет уведомление в произвольной форме и знакомит с документом работника. Если работник согласен, он делает соответствующую запись на документе и подписывается. Затем кадровая служба готовит приказ о переносе отпуска и внесении изменений в график отпусков.

Если работник уже получил отпускные, их можно зачесть в счет будущей зарплаты. Работник может выразить свое согласие на зачет в заявлении о переносе отпуска.