Сертификат о наличии антител не является допуском к работе

Специалистам Роструда задали вопрос, можно ли допустить ранее отстраненного работника к работе, если он принес сертификат о наличии антител. Проходить вакцинацию от коронавирусной инфекции работник отказался.

Эксперты на своем портале онлайнинспекция.рф заявили, что если в соответствии с требованиями законодательства работнику необходимо привиться от коронавируса, сертификат не может быть основанием для допуска к работе. Поэтому работодатель вправе отказать в «восстановлении» сотрудника на рабочем месте.

В такой ситуации допуском могут послужить другие основания, к примеру, наличие противопоказания к вакцинации. К ним относятся, в частности, следующие:

• онкологическое заболевание;
• аутоиммунное заболевание;
• наличие иммунодефицита;
• лечение моноклональными антителами или реконвалесцирующей плазмой;
• острые заболевания с повышением температуры свыше 38,0 °C;
• введение вакцин против других инфекционных заболеваний.