ПЦР после возвращения из командировки: за чей счет?

В ряде регионов на уровне местного законодательства работодатели обязаны допускать к работе сотрудников, возвращающихся из командировок и отпусков, только при наличии отрицательного результата ПЦР-теста на коронавирус.  Если эта обязанность установлена законодательством,   оплачивать прохождение теста обязан работодатель.

Роструд на своем портале онлайнинспекция.рф разъяснил порядок оплаты тестирования на коронавирус. 

Постановление Губернатора ХМАО-Югры от 22.01.2022 № 2 (п. 2.2) обязывает работодателя допускать к работе сотрудников, возвращающихся из командировок и отпусков, только при наличии отрицательного результата ПЦР-теста на коронавирус, в том числе проведенного экспресс-методом. За чей счет должен делаться тест? 

Роструд считает, что работодатель обязан оплачивать прохождение теста. К этой ситуации можно применить положения статьи 213 ТК РФ. Там говорится, что медосмотры и освидетельствования должны проводиться за счет организации-работодателя.

Ведомство также напомнило, что расходы организаций на тестирование работников на коронавирус можно учесть в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией. 

Однако есть одно условие – обследования должны проводиться для выполнения требований российского законодательства. Речь идет о нормах, обеспечивающих безопасные условия труда работников.