Можно ли привлекать вахтовых работников сверхурочно?

Работодатель вправе привлекать сотрудников к сверхурочной работе и работе в выходной день при вахтовом режиме работы.

Привлечение работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:

• при необходимости выполнить начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение (незавершение) этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя;

• при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;

• для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.

Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечает, что исключений для работников, работающих вахтовым методом, трудовым законодательством не установлено.