Отпуск можно разделить на несколько частей по два дня

Работник уже израсходовал две недели из своего отпуска. Можно ли оставшийся отдых разделить на несколько частей по два дня и внести их в график отпусков?

Да, можно. Согласно с ч. 1 ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. 

Таким образом, у работника есть право делить свои отпуск на отдельные небольшие части, что и будет фиксироваться в графике отпусков. 

Работодатель обязан составить график отпусков не позже чем за две недели до наступления календарного года. Этот документ является обязательным для организаций. Такие разъяснения Роструд дал на своем портале онлайнинспекция.рф.