Отстраненная работница может уйти в декретный отпуск

Сотрудница отстранена от выполнения своих рабочих обязанностей в связи с отказом от вакцинации против коронавируса. Имеет ли она при этом право на отпуск по уходу за ребенком? 

Роструд считает, что да, и это не будет нарушением законодательных норм. В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса работница может уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Для этого ей нужно подать соответствующее заявление своему работодателю.

Отпуск по уходу за ребенком могут использовать и другие родственники – отец, бабушка, дедушка, а также опекун, который фактически осуществляет уход. Допускается разделение отпуска на части. Об этом ведомство напомнило на своем портале онлайнинспекция.рф.