Разные табели в зависимости от видов финансирования: правомерно?

На портал Роструда онлайнинспекция.рф обратился с вопросом кадровик. Можно ли вести два табеля, если источники финансирования зарплаты – разные? 

Как в таком случае отражать в табелях работу для расчета зарплаты и нужно ли указывать в трудовых договорах два источника финансирования? Можно ли составить два штатных расписания – каждое по своему источнику получения денег?

Роструд заявил, что трудовое законодательство не дает возможности заключать договоры, заполнять табели и т.д. в зависимости от источников финансирования.

Таким образом, указание разных источников финансирования, например, при заключении трудового договора с работником будет неправомерно.