Руководитель работает за двоих: когда положена доплата?

Положена ли доплата руководителю отдела за совмещение его основной должности с должностью уволившегося из его отдела сотрудника (в штатном расписании должность вакантная)? 

Если в трудовом договоре и/или должностной инструкции руководителя отдела не предусмотрена его обязанность работать за временно отсутствующих сотрудников, тогда ему полагается дополнительная оплата. Нужно также получить письменное согласие на дополнительный труд.

Размер оплаты в таком случае определяется по соглашению сторон договора с учетом содержания и/или объема работы.

Если договор предусматривает дополнительную работу, доплачивать не обязательно, считает Роструд. Такое мнение ведомство выразило на своем портале онлайнинспекция.рф.