У иностранного работника закончилась регистрация: отстранять?
03.12.2021Обязан ли работодатель отстранить иностранного гражданина от работы в случае если срок действия разрешения на временное проживание истек, однако патент на работу при этом оплачен?
Роструд считает, что да. В ситуации, когда иностранный гражданин является временно проживающим, работодатель должен отстранить его от работы при окончании срока действия документов.
Полный перечень случаев, в которых работодатель обязан отстранять работника-иностранца от выполняемых им обязанностей, приводится в статье 327.5 Трудового кодекса.
Среди них, например, следующие:
- срок действия разрешения на временное проживание или патента истек;
- разрешение на привлечение иностранных работников недействительно;
- срок действия вида на жительство закончился.
Лента новостей
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
вчера в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
вчера в 15:46Учет и отчетность
При переносе убытков срок хранения документов не зависит от проведенных проверок
вчера в 15:34Учет и отчетность
Что положено сотрудникам за работу в майские праздники?
вчера в 15:25Кадры
В какой срок после увольнения Соцфонд пересчитает пенсию?
вчера в 14:55Кадры