Еще больше работников смогут уйти в отпуск без сохранения зарплаты в удобное для них время
19.11.2021Принят Федеральный закон от 19.11.2021 № 373-ФЗ, который внес изменения в статью 263 Трудового кодекса.
Федеральный закон от 19.11.2021 № 373-ФЗ расширил перечень отдельных категорий работников, которым коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.
В число работников, которым коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней включены сотрудники, которые ухаживают за членом семьи или иным родственником - инвалидами I группы.
Лента новостей
Нужно ли начальнику оплачивать работу, которую он делает за подчиненного?
сегодня в 12:36Кадры
Работницы с тремя детьми могут уходить на пенсию с 57 лет
сегодня в 12:05Экономика и общество
Как меняется порядок наследования единого налогового счета с 2027 года
сегодня в 11:47Налоги
Распространяется ли коллективный договор на руководителя
сегодня в 11:31Кадры
Появились новые критерии, когда обычные лица становятся для банков недружественными контрагентами
сегодня в 11:16Экономика и общество
