Работника, который не сообщил о больничном, можно лишить премии

Если работник не сообщил об уходе на больничный, то работодатель вправе лишить его премии.

Одно условие – в локальном нормативном акте предусмотрено, что премия не выплачивается в случае, когда работник не сообщил о своей нетрудоспособности.

Так разъясняет Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

Чиновники отмечают, что работодатель вправе издать ЛНА, в котором обязывает работников сообщать о выходе на больничный. Ведь работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством. 

Так, если ЛНА предусмотрено, что премия не выплачивается в случае, когда работник не сообщил о своей нетрудоспособности, то лишение таких выплат будет правомерным.