Работник в отпуске заболел и продлил больничный: как оформить?

Работник ушел в отпуск, и на отдыхе заболел. Спустя несколько дней он продлил больничный. Его работу временно выполняет другой сотрудник на основании приказа. 

Сколько должно быть приказов в этой ситуации и как правильно оформить продление срока временного замещения?

Роструд дал ответил на эти вопросы на своем портале онлайнинспекция.рф.

Ведомство считает, что вносить изменения в первый приказ о временном замещении заболевшего работника не нужно. 

Вместо этого следует оформить еще один приказ, с того дня, когда «заместитель» продолжил выполнять работу сотрудника, продлившего больничный и не вышедшего на работу.

Кроме того, с «заместителем» следует заключить допсоглашение к трудовому договору. В нем нужно оговорить все вопросы, связанные с выполнением работы временно отсутствующего работника.

И, конечно, «заместитель» должен быть согласен на то, чтобы дальше трудиться дополнительно.