Разная индексация зарплаты для руководителя и работников: правомерно?

На портал Роструда онлайнинспекция.рф поступил вопрос, связанный с индексацией зарплаты.

Работодатель планирует индексировать зарплату для всех работников на 14%, а руководителю и его заместителям – на 5%. Кроме того, из системы оплаты труда для последних исключают выплату за интенсивность, поэтому зарплата фактически остается на том же уровне.

Правомерны ли действия работодателя?

Роструд считает, что нет. Индексация распространяется на всех работников. Размер зарплаты всех работников должен быть увеличен на один и тот же уровень.

Разная индексация зарплат для разных категорий персонала противоречит самим целям этого механизма.

Индексация проводится в связи с ростом цен на товары и услуги, и для всех работников, проживающих в одном регионе, нужно увеличивать зарплату одинаково.