Минтруд снова уточнил правила ведения трудовых книжек

Приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н введена новая форма, а также порядок ведения и хранения трудовых книжек.

При этом Правительство РФ своим постановлением 24.07.2021 № 1250 установило, что трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 1 января 2023 года.

При этом имеющиеся у работодателей бланки трудовых книжек и бланки вкладышей в них старого образца действительны и могут использоваться без ограничения срока.

Таким образом, по мнению Минтруда, если соискатель, поступающий на работу после 31 августа 2021 года, сообщил об отсутствии у него трудовой книжки в связи с утратой, повреждением или по иной причине, работодатель по письменному заявлению этого лица вправе оформить ему трудовую книжку по старой форме.

В данном случае речь идет о форме трудовой книжки, утвержденной постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, разъясняет Минтруд в своем письме от 01.09.2021 № 14-6/В-1049.