Отпуск в выходной: можно или нет?

Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 дней. Можно ли установить так, чтобы отпуск у работника начинался в выходной, например, в субботу?

Минтруд России дал разъяснения работодателям по поводу отпусков в своем письме от 08.07.2021 №14-2/ООГ-6477.

В трудовом законодательстве нет запрета на то, чтобы начало отпуска приходилось на выходной день, отмечает ведомство. Этот вопрос не определен Трудовым кодексом.

Значит, отдых работников может начинаться в выходной, и это правомерно. Однако нельзя предоставлять отпуск исключительно в выходные. Т.е. отпускные дни не могут приходиться только на субботу или воскресенье, если их осталось, например, всего два.

Одна из частей отпуска составляет 14 дней, а оставшееся время отдыха можно делить на несколько частей. В таком случае вполне возможно, что работник может отдыхать два или три дня.