Драка на рабочем месте: что делать работодателю?

В результате конфликта двух сотрудников в рабочее время, один пострадавший написал заявление в полицию, а другой пострадавший заявил о побоях на рабочем месте. Должен ли работодатель немедленно расследовать данный факт как несчастный случай или ждать заключения о степени вины пострадавших из правоохранительных органов?

Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф отмечают, ждать заключение о степени вины пострадавших не требуется.

Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, нужно провести в течение трех дней.

При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней.