Какие документы нельзя требовать при приеме на работу?

Исчерпывающий перечень документов, которые должен предъявить работник при поступлении на работу, содержится в статье 65 Трудового кодекса.

Так, работнику при поступлении на работу нужно принести паспорт, трудовую книжку и пенсионное страховое свидетельство, а также документы воинского учета – для военнообязанных российских граждан.

Если человек поступает на работу впервые, то работодатель обязан оформить ему трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

Подтверждение работником отсутствия трудового стажа не предусмотрено трудовым законодательством.

Об этом разъясняет Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.