Минтруд разъяснил порядок прохождения диспансеризации

Согласно Трудовому кодексу работники в возрасте от 18 до 39 лет включительно имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года для прохождения диспансеризации.

При этом годом прохождения диспансеризации считается календарный год, в котором работник достигает соответствующего возраста.

Для освобождения от работы сотруднику организации нужно подать письменное заявление. День прохождения диспансеризации должен согласовываться с работодателем. Об этом Минтруд сообщает в письме от 29.04.2021 №14-2/ООГ-3864.

Работодатель также может издать локальный нормативный акт, в соответствии с которым работник обязан представлять ему справку из медицинского учреждения, подтверждающую прохождение диспансеризации в день освобождения от работы.