Зарплату можно выплачивать еженедельно

Роструд ответил на вопрос организации о том, может ли она, по просьбе работников, установить еженедельные сроки выплаты зарплаты и выдавать ее в один и тот же день.

Никаких нарушений в таком случае Роструд не усмотрел.

Поскольку Трудовой кодекс устанавливает требования, что зарплата надо выплачивать не реже, чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса).

При еженедельной выплате в один и тот же день каждой недели это правило в любом случае соблюдено.

Работодатель при этом вправе указать в трудовом договоре, коллективном договоре либо правилах внутреннего трудового распорядка в качестве дня выплаты понедельник или другой день каждой недели.